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关于举办新《劳动合同法》解读与人力资源法律风险控制操作实务培训班的通知

各有关单位:
       2012年12月28日全国人大常委会第30次会议审议并通过了《劳动合同法修正案》,将于2013年7月1日实施。《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》已于2013年1月31日出台,2月1日开始实施,该解释就竞业限制、经济补偿、末位淘汰等劳动争议案件审理适用法律作出了最新的规定。
       一系列新的法律法规的出台与实施,作为现代组织的人力资源管理者,应以战略的高度构建高效实用的人力资源管理系统,建立科学的考核与激励制度,设计科学的薪酬体系,依法调整和处理劳资关系问题,减少劳动用工风险,节省用工成本,促进组织健康持续发展。为帮助人力资源管理人员依据新法设计科学的绩效考核和薪酬体系,充分了解新法律法规对企事业单位产生的影响,掌握劳动关系常见问题的处理和实际操作能力,规范用工,提高法律风险防范能力,进一步做好人力资源管理工作,我会决定于2013年6月在西安市举办“新《劳动合同法》解读与人力资源法律风险控制操作实务培训班”。现将具体事宜通知如下:
        一、培训内容
       (一)《劳动合同法修正案》等新法律法规权威解读
        1.《女职工保护特别规定》重点条款解读;
        2.《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》重点条款解读与企业应对策略;
        3.《劳务派遣规定〈草案〉》关键条款分享;
        4.《劳动合同法》修正案修订重点条款解析;
      (二)人力资源管理相关疑难问题解析
        1.《社会保险法》、新《工伤保险条例》背景下的工资、社保、个税风险控制与人力成本筹划;
        2. 新法下如何通过人力资源管理有效降低用工风险;
        3. 人力资源管理中最常见的劳动争议风险预防;
        4. 如何有效调岗调薪、解雇辞退;
        5. 员工加班休假管理;
      (三)新法下劳务派遣法律风险防范与多元化用工实务
      (四)新社会保险法疑难问题实务操作与工伤案例解析
      (五)现场答疑。
        二、培训人员
        交通运输企事业单位分管人事工作的领导、人力资源总监、行政总监、人事经理、薪酬经理、劳资经理、社保主管、经办人员,法律事务部门、工会及负责社会保险的相关人员。
        三、时间及相关费用
        1、培训时间:2013年6月18日全天报到,6月19日-21日为培训时间。
        2、培训地点:陕西省西安市(详细报到地点待收到报名回执后另行通知)。
        3、培训费:1200元/人(含讲课费、资料费、场租费等),培训期间食宿统一安排,费用自理。
       四、联系方式
       报名回执(见附件)请传真至“新《劳动合同法》解读与人力资源法律风险控制操作实务培训班”会务组。
       联 系 人:沈 静 金月娥 孙艳波
       联系电话:010-65293699 65293507 65293676
      传 真:010-65293981(自动)



       附件:新《劳动合同法》解读与人力资源法律风险控制操作实务培训班报名回执

                                                         二○一三年五月八日
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